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2022洛阳生育津贴待遇

发布时间：2023-08-22 03:53:03

内容来源：互联网

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内容简介

生育津贴在同一家单位连续参加职工医保满12个月的，可按照规定的产假时间，享受生育津贴。如果工作变动，参保月份需要重新计算。若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴。灵活就业人员和失业人员在符合条件的情

生育津贴

在同一家单位连续参加职工医保满12个月的，可按照规定的产假时间，享受生育津贴。如果工作变动，参保月份需要重新计算。若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴。

灵活就业人员和失业人员在符合条件的情况下，可以享受生育医疗费用报销，但不能享受生育津贴。

具体来说，参保女职工生育津贴的待遇如下：

1.2020年1月1日以后生育的，按照规定产假可享受98天生育津贴;符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规生育子女的，在增加的90天产假期间，也可以享受生育津贴，即合计享受188天生育津贴。此外，难产的女职工可增加15天生育津贴。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。

2.女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天生育津贴。怀孕满4个月流产的，可享受42天生育津贴。

3.生育津贴日标准，按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以30计发。

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