洛龙区高学历专业性人才引进怎么报名？

本次引进工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

(一)事业单位常规引进

1.网上报名

(1)报名时间：7月24日9:00至7月28日17:00。

(2)报名方式：报考人员请登录http://apply.lyrcrs.com/175/default.aspx按要求注册后填写报名信息、上传照片、身份证进行网上报名。请报考人员合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考，避免因网络拥堵无法提交报名申请。报考人员须妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审审核结果等事项。考生须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内;身份证上传正反面。每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证。

(3)资格初审。通过报考资格初审的人员，报名信息一经提交不得修改。报名截止时间之前，未通过审查的人员，可改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求被审核驳回的，报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名截止时间之后，报名系统自动关闭，所有报考人员不能修改或提交报名信息。本次报名不需要缴纳费用。

2.资格审查

(1)引进岗位报名人数与引进计划数的比例应不低于3:1，达不到开考人数比例要求的，经洛龙区高学历专业性人才引进工作领导小组研究，及时向社会发布招聘计划调整公告。

(2)资格审查贯穿此次人才引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

3.笔试

(1)报名人数与引进计划数比例超过10:1的岗位先笔试后面试(博士研究生直接进入面试)，报名人数与引进计划数比例低于10:1(含10:1)的岗位不加笔试。笔试为主要测试考生的职业能力倾向和综合应用能力，满分100分，按照引进计划数3倍由高至低，确定进入面试人员(博士研究生不含在内)，末位成绩并列的，一并进入面试。

(2)笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入总成绩。

(3)网上报名和资格审核结束后，将公布须参加笔试的岗位信息，请考生及时关注所报考的岗位是否需要参加笔试。笔试前，参加笔试的应试者需再次登录报考网站，自行下载打印准考证。参加笔试的岗位信息、打印准考证的具体时间和笔试的具体时间、地点请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。

4.资格确认

面试前，进入面试的应试者均须进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行。面试资格确认须提交以下材料原件及2份复印件：

(1)有效期内的二代身份证(身份证复印件正反面在同一A4纸上复印);

(2)本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证，所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生须提供我国教育部出具的国外学历学位认证书);

(3)已就业人员须提供单位同意报考证明;

(4)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章)。

面试资格确认具体时间和地点请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。通过面试资格确认的考生，参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。面试资格确认结束后，引进岗位报名人数与引进计划数的比例达不到面试人数比例要求的，相应核减计划数或取消引进岗位。

5.面试

面试统一采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。面试成绩并列时，依次按照工作经历从长到短、学历层次从高到低、笔试成绩排名、政治面貌中共党员优先确定排名，若工作经历时长、笔试成绩、学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。面试时间、地点及具体安排请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。

6.体检

根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:2的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行通知，请考生届时登录查看。

7.考察

体检合格人员根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1的比例进入考察环节。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

8.公示

根据面试、体检、考察结果等额确定拟引进人才，并在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上进行公示，公示期为5个工作日。

9.研究聘用

经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟引进人才与洛龙区签订服务承诺协议，并由编制、人事、财政等部门负责办理相关手续。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，须由本人负责与相关单位解除，不能按规定完成的不予聘用。

(二)政录企用专项引进

1.网上报名

(1)报名时间：7月24日9:00至7月28日17:00。

(2)报名方式：报考人员请登录http://apply.lyrcrs.com/175/default.aspx按要求注册后填写报名信息、上传照片、身份证进行网上报名。请报考人员合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考，避免因网络拥堵无法提交报名申请。报考人员须妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审审核结果等事项。考生须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内;身份证上传正反面。每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证。

(3)资格初审。通过报考资格初审的人员，报名信息一经提交不得修改。报名截止时间之前，未通过审查的人员，可改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求被审核驳回的，报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名截止时间之后，报名系统自动关闭，所有报考人员不能修改或提交报名信息。本次报名不需要缴纳费用。

2.资格审查

(1)引进岗位报名人数与引进计划数的比例应不低于2:1，达不到开考人数比例要求的，经洛龙区高学历专业性人才引进工作领导小组研究，及时向社会发布招聘计划调整公告。

(2)资格审查贯穿此次人才引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

3.笔试

(1)报名人数与引进计划数比例超过10:1的岗位先笔试后面试(博士研究生直接进入面试)，报名人数与引进计划数比例低于10:1(含10:1)的岗位不加笔试。笔试为主要测试考生的职业能力倾向和综合应用能力，满分100分，按照引进计划数3倍由高至低，确定进入面试人员(博士研究生不含在内)，末位成绩并列的，一并进入面试。

(2)笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入总成绩。

(3)网上报名和资格审核结束后，将公布须参加笔试的岗位信息，请考生及时关注所报考的岗位是否需要参加笔试。笔试前，参加笔试的应试者需再次登录报考网站，自行下载打印准考证。参加笔试的岗位信息、打印准考证的具体时间和笔试的具体时间、地点请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。

4.资格确认

面试前，进入面试的应试者均须进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行。面试资格确认须提交以下材料原件及2份复印件：

(1)有效期内的二代身份证(身份证复印件正反面在同一A4纸上复印);

(2)本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证，所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生须提供我国教育部出具的国外学历学位认证书);

(3)已就业人员须提供单位同意报考证明;

(4)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章)。

面试资格确认具体时间和地点请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。通过面试资格确认的考生，参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。面试资格确认结束后，引进岗位报名人数与引进计划数的比例达不到面试人数比例要求的，相应核减计划数或取消引进岗位。

5.面试

面试统一采取半结构化面试的方式进行，主要测试考生的专业水平能力、岗位匹配度、学习创新、分析判断、逻辑思维等能力素质。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。面试成绩并列时，依次按照工作经历从长到短、学历层次从高到低、笔试成绩排名、政治面貌中共党员优先确定排名，若工作经历时长、笔试成绩、学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。面试时间、地点及具体安排请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。

6.体检

根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:2的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行通知，请考生届时登录查看。

7.考察

体检合格人员根据面试成绩，按照报考同一岗位从高分到低分的顺序以1:2的比例进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，依据考察结果确定与招录岗位更匹配的人员进入公示环节。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

8.公示

根据面试、体检、考察结果等额确定拟引进人才，并在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上进行公示，公示期为5个工作日。

9.研究聘用

经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟引进人才与洛龙区签订服务承诺协议，并由编制、人事、财政等部门负责办理相关手续。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，须由本人负责与相关单位解除，不能按规定完成的不予聘用。

(三)重要领域(工作)重点引进

1.网上报名

(1)报名时间：7月24日9:00至7月28日17:00。

(2)报名方式：报考人员请登录http://apply.lyrcrs.com/175/default.aspx按要求注册后填写报名信息、上传照片、身份证进行网上报名。请报考人员合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考，避免因网络拥堵无法提交报名申请。报考人员须妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审审核结果等事项。考生须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内;身份证上传正反面。每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证。

(3)资格初审。通过报考资格初审的人员，报名信息一经提交不得修改。报名截止时间之前，未通过审查的人员，可改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求被审核驳回的，报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名截止时间之后，报名系统自动关闭，所有报考人员不能修改或提交报名信息。本次报名不需要缴纳费用。

2.资格审查

(1)引进岗位报名人数与引进计划数的比例应不低于2:1，达不到开考人数比例要求的，经洛龙区高学历专业性人才引进工作领导小组研究，及时向社会发布招聘计划调整公告。

(2)资格审查贯穿此次人才引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

3.资格确认

面试前，进入面试的应试者均需进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行。面试资格确认须提交以下材料原件及2份复印件：

(1)有效期内的二代身份证(身份证复印件正反面在同一A4纸上复印);

(2)本科毕业证、学位证，研究生毕业证、学位证，所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生须提供我国教育部出具的国外学历学位认证书);

(3)已就业人员须提供单位同意报考证明;

(4)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章)。

(5)本人履历说明及相关佐证材料(含工作经历证明、工作表现鉴定、与报考岗位工作需求相关的职业资格证书、职称证明、所获荣誉奖励等)。报考人员须对自己所提交的履历信息的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消考试、聘用资格。

面试资格确认具体时间和地点请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。通过面试资格确认的考生，参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。面试资格确认结束后，引进岗位报名人数与引进计划数的比例达不到面试人数比例要求的，相应核减计划数或取消引进岗位。

4.面试

(1)履历分析。主要对考生的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行综合量化评价，满分为100分。

(2)面试。面试统一采取半结构化面试的方式进行，主要测试考生的政治素质、专业水平能力、岗位匹配度、分析判断、计划决策、逻辑思维、应变控制等能力素质。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。面试成绩低于75分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。

(3)测评总成绩。测评总成绩满分为100分，按照履历分析25%、面试75%的权重计算，即履历分析得分×0.25+面试成绩×0.75得出最终成绩。履历分析成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。测评总成绩并列时，依次按照履历分析得分高低、政治面貌中共党员优先确定排名，若履历分析得分、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。面试时间、地点及具体安排请及时关注洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。

5.体检

根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行通知，请考生届时登录查看。

6.考察

体检合格人员根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1的比例进入考察环节。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

7.公示

根据面试、体检、考察结果等额确定拟引进人才，并在洛龙区人民政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上进行公示，公示期为5个工作日。

8.研究聘用

经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟引进人才与洛龙区签订服务承诺协议，并由编制、人事、财政等部门负责办理相关手续。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，须由本人负责与相关单位解除，不能按规定完成的不予聘用。

附件：洛龙区引进高学历专业性人才岗位专业计划一览表(60人)

来源：洛龙区人民政府，链接：https://www.luolong.gov.cn/html/1//2/151/161/253/159/62528.html