人力资源管理师考试科目有哪些？
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| 具体课程 | 人事管理 | 类别 | 教育/人力/市场 |
| 专业知识 | 人力资源六大模块 | 授课水平 | 理论到应用 |
| 教学风格 | 面授和互动 | 教学环境 | 多媒体 |
| 标签 | 人力资源管理师 | 主要课程 | 人力资源管理师培训 |
| 授课方式 | 精讲面授班 | 形式 | 周末班 |
| 周期 | 1-3个月 | 地址补充 | 中泰商务大厦1101室 |
人力资源管理师考试科目有哪些？
人力资源管理师考试是国家职业技能认证的统一考试，由国家人力资源和社会保障部统一组织、管理、颁发证书。
人力资源管理师证书一共有四个等级，分别为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）；由于考试级别的不同，考试科目也有所不同，以下请看洛阳人力资源管理师培训专业机构阳光学校老师的介绍。
人力资源管理师考试科目介绍
三级和四级
1.理论知识：共125道选择题，单选60道，多选40道，职业道德25道，共100分，60分合格。
2.专业技能：共6道大题，分别为2道简答题、1道计算题、3道案例分析题。
二级
1.理论知识：共125道选择题，单选60道，多选40道，职业道德25道，共100分，60分合格。
2.专业技能：共6道大题，分别为3道简答题、3道案例分析题。
3.综合评审：分为论文提交和现场答题（4道简答，1道案例分析题）
一级
1.理论知识：共125道选择题，单选60道，多选40道，职业道德25道，共100分，60分合格。
2.专业技能：共6道大题，分别为3道简答题、3道案例分析题。
3.综合评审：分为论文提交和现场答题（文件筐处理）
人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业技能的途径，是HR从业者的职业通行证！全国统一考试一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业技能证书。
2019年上半年考试时间：5月18日（周六）
报名时间：12月--2月
报名地址：洛阳市西工区中泰商务大厦1101室
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