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2019年人力资源管理师考试介绍

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具体课程	薪酬福利管理	类别	教育/人力/市场
专业知识	人力资源六大模块	授课水平	教授级
教学风格	面授和互动	教学环境	多媒体
主要课程	人力资源管理师培训	授课方式	精讲面授
形式	周末班	周期	1-3个月
地址补充	中泰商务大厦1101室

2019年人力资源管理师考试介绍

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业技能证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业技能四级)、助理人力资源管理师(国家职业技能三级)、人力资源管理师(国家职业技能二级)、高级人力资源师(国家职业技能一级)。
考试时间
1.每年两次，分别是5月和11月中旬举行，补考与正考相同时间进行。
2.考试级别及科目
3-4级：理论知识（125道选择题）、专业技能（简答、计算和案例）
2级：理论知识（125道选择题）、专业技能（简答和案例）、综合评审（论文+答题）
1级：理论知识（125道选择题）、专业技能（简答和案例）、综合评审（论文+答题）
证书发放
考试通过后发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效（全国通用）。
学习对象
从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
考试内容
职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等。
报名时间
2019年上半年的人力资源管理师考试报名已经开始，来洛阳阳光培训学校报考人力资源管理师，领取教材，开始HR的学习之旅！
报名地址：洛阳市西工区中泰商务大厦1101室

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